摘要：新时代国有企业党建文化建设要展现一代又一代中国共产党人以及新时代国有企业党员干部顽强拼搏、不懈奋斗的精神面貌，传承中国共产党人形成的井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、红岩精神、抗美援朝精神、“两弹一星”精神、特区精神、抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神等伟大精神及新时代国有企业党员干部的优良作风，构筑新时代国有企业党组织的党建工作理念体系，为加强党对新时代国有企业的领导以及加强新时代国有企业党的建设提供丰富滋养。
关键词：国有企业;党建文化;建设路径
党建工作和企业文化是企业发展过程中不可或缺的重要组成部分，是思想政治工作的主要抓手，二者都是从思想层面引领企业、指导职工更好地发展。促进党群工作和企业文化的深度融合，发挥好党群工作和企业文化的优势，互相结合，互相补充，强化思想引领，既是创新党建工作的有效途径，也是促进企业生产、经营、管理、健康良好发展的重要保障。
1国企加强党建文化建设的重要意义
1.1新形势下国有企业坚持党的领导、加强党建的必然性
一是从国有企业属性上说，缺少党的领导的国有企业，就会走“该旗易帜”的歪路斜路。二是从国有企业发展内外形势上说，当前正逢世界百年未有之大变局，两个一百年奋斗目标的历史交汇点，建设国际一流企业面临的形势更复杂，挑战更多，国有企业必须把党的政治、组织和人才优势延伸到经营管理的各领域，转化成核心竞争力。三是从全面从严治党系统观念上看，国有企业党建作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，其成效影响党的建设的伟大工程的整体成效，也关乎着全面从严治党的最终实效。
1.2新形势下国有企业加强党建的重要性
一是从理论上说，加强党建解决的是企业发展方向的问题，解决的是职工队伍思想观念、工作方法和战斗力的问题，解决的是科学决策从源头上防范经营风险的问题，这些问题最终影响企业能否高质量发展。二是从现实中看，华菱集团通过加强党建实现扭亏为盈的案例启迪我们，国有企业党建做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。
2新时代国有企业党建文化建设路径
2.1展现党的初心使命和信仰信念
铸魂是指新时代国有企业党组织在寻根基础上，提炼和形成新时代国有企业党建文化理念体系。新时代国有企业党建文化必须以展现党的初心使命和信仰信念为核心，传承和发扬党的成功经验，为新时代国有企业党组织推进中华民族伟大复兴的中国梦。新时代国有企业党组织在提炼和形成新时代国有企业党建文化理念体系中，要重点考虑为什么、是什么、怎么做三个核心问题。这就是新时代国有企业党组织的党建宗旨(或党建使命)、党建愿景、党建价值观的内容。新时代国有企业党组织要以这三个核心问题为指导，提炼和形成新时代国有企业党建文化理念体系。譬如：党建政治观、党建组织观、党建作风观以及党建宣传语、党建品牌，等等。
2.2构建一套完整的标准体系
以完整的标准体系和强有力的落实，确保基层党组织功能作用发挥。一要完善党建工作制度体系。在切实抓好党建制度废改立工作的同时，加强对制度执行的监督考核，领导干部要带头维护制度的权威，营造落实党建制度的良好氛围。二要完善党建工作流程体系。系统梳理党建业务的流程化操作步骤，既紧扣总体要求完成“规定动作”，又紧盯企业中心工作有特色，确保党建导向正确、过程可控、流程规范、特色鲜明。三要完善党内监督体系。在不断健全党内监督体系的同时，加强与企业审计、内控和风控等监督的互通互融，构建科学合理、运行有效的“大监督”体系。
2.3强化一个坚定的思想观念
持续增强在国有企业坚持党的领导、加强党的建设的理念。一要摒弃一种错误观点。一些同志认为企业党建只需完成规定动作即可。从推进国企改革发展角度看，党建是确保国企改革朝着正确方向前进的保证;从所有制角度看，党建是保证国企属“公”的最重要防线。因此，要彻底摒弃前述错误观点，提高政治站位，增强抓强党建的思想自觉。二要摆脱一种错误认识。一些同志认为抓党建影响经营。华菱集团扭亏为盈的事实证明，党建抓得好企业才有凝聚力，发展才有后劲。因此，要坚决避免“重经营轻党建”的错误认识。三要走出一种思想误区。一些同志认为，党建是领导或党务部门、党务干部的事。实际上国企党建已融入国企改革发展各方面，各级干部都应扛起管党治党责任。
2.4坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针
立本是指新时代国有企业党组织在新时代国有企业党建文化建设中，必须坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针。因此，新时代国有企业党建文化要体现新时代国有企业党组织与职工心连心、同呼吸、共命运，要赢得职工信任，得到职工支持，只有这样，新时代国有企业才能够克服任何困难、无往而不胜。这就要求，在新时代国有企业党建文化建设中，国有企业党组织要教育引导党员干部深刻认识党的性质宗旨，坚持一切为了职工、一切依靠职工，始终把职工放在心中最高位置、把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，推动改革发展成果更多、更公平惠及全体职工，把职工群众凝聚起来，形成推动新时代国有企业做强做优做大的磅礴力量。新时代国有企业党建文化还要引导新时代国有企业，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与企业治理。这些都体现了党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，是新时代国有企业党建文化建设的基石。
2.5铸就一批特色的党建品牌
要紧紧围绕企业生产经营的实际，推动党建工作有特色。一要避免“上下一般粗”。明确不同级别党组织各自职能责任，确保各责任方权责清晰、有效运行。考核导向上突出特色和工作实效，避免一刀切。二要打造多样的活动载体。认真研究“三会一课”、党员突击队、主题党日活动等活动开展形式，将党内活动办出特色。三要坚持党建和经营深度融合。紧密结合生产经营实际、难点问题和职工群众关心的焦点问题，发挥党组织的政治功能、组织功能、保障功能和党员先锋模范作用，推动实际问题的解决。
结语
当前，在国有企业坚持党的领导、加强党的建设已成为国企职工的强大共识。新形势下，国有企业正按照党中央的统一部署，持续推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，高质量党建的引领保障作用也必将在国有企业高质量发展过程中进一步凸显。
(平顶山天安煤业股份有限公司十矿 赵翔)
免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。